septembre 2011

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L’AFMD : l’Association Française du Management de la Diversité

En donnant le jour à l’AFMD, le Club XXIe Siècle a souhaité offrir aux entreprises un espace, un laboratoire de réflexion, un lieu d’échange de bonnes pratiques en matière de management de la diversité.

L’AFMD est en effet née de l’idée, qu’il était indispensable, dans cette période de mondialisation, de passer de la promotion au management de la diversité et qu’il fallait désormais impliquer tous ceux qui ont à manager au quotidien des équipes diverses.

La question de la diversité se décline au sens large : handicaps, femmes, origines, âges, territoires se pose au quotidien dans l’entreprise. L’AFMD regroupe aujourd’hui des Entreprises (notamment du CAC40), des Administrations, des Grandes Ecoles et Universités et consolide sa présence en jouant le rôle d’interface de référence avec le monde institutionnel, entrepreunarial et politique.

Suite aux succès des Entretiens de l’Excellence initiés depuis deux ans avec Sciences Po Bordeaux, désormais soutenus par l’ACSE et le Rectorat, cette association parisienne souhaite aujourd’hui s’ étendre sur la région bordelaise en impulsant une dynamique entre l’échelon national et le territoire aquitain qui potentialise les échanges et bonnes pratiques entre entreprises régionales et nationales.

L’objectif est clair : proposer des solutions concrètes et pragmatiques et diffuser des pistes d’actions innovantes, notamment sur la base du retour d’expériences des entreprises adhérentes. Adhérer à l’AFMD, c’est rejoindre une association qui rassemble les acteurs de la diversité en entreprise.

Pour découvrir les actions nationales de l’AFMD et les événements qui seront déployés au niveau local puis à l’échelle nationale, www.afmd.fr Contacts : Daniel Truong-Loï
Hassane Hamza
Audrey Bourolleau

En savoir plus : Le Club 21ème siècle regroupe plusieurs actions (les Entretiens de l’Excellence, Financités..) qui ont pour but de montrer que la diversité est une chance.



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